Escudo de la República de Colombia
TIGO
Fecha Aproximada de inicio: Junio de 2022
Apoyo económico: $ 1.480.000
Duración: 6 meses

Horario:
Lunes a Jueves de 7:00 am a 5:30 pm Viernes 7:00 am a 2:15 pm

Lugar de la Práctica: Medellín
Perfil

Programa Académico:

  • Ingeniería mecaniac
  • Ingeniería de control
  • Ingeniería de sistemas e informática

Promedio Académico: N/A


Semestre: Mayor al 80% de avance en el componente disciplinar para tener la posibilidad de registrar la práctica como TDG o PAE en el SIA.
Conocimientos requeridos

  • Nivel Medio de Office
  • Nivel Medio de Java
  • Nivel Medio de Power BI
Lectura Escritura Escucha Habla
Ingles 1 2 3 4

Cantidad de practicantes requeridos: 12

Funciones

  • Entender la necesidad del negociore.
  • Extractar, transformar y cargar las fuentes necesarias para el dashboard.
  • Crear los procesos para gestionar y realizar las transformaciones y completitud de la información extractada (Etl´s) muchos m�s
  • Elaborar el dashboard de comportamientos de la Data.
  • Socializar el dashboard al interior de la Organización.
  • Implementar sitio web Microsoft SharePoint del área de BI donde los usuarios de la empresa podrán encontrar toda la información que se construye y publica desde el equipo.
  • Administrar el almacenamiento de archivos y bases de datos del equipo BI.
  • Realizar pruebas específicas de calidad en algunos proyectos elaborados por el área en Sql y en tableau.
  • nueva
  • nuava
  • nueba
  • nueva
  • nueva
  • nuva
  • nueva
  • nueva

Fecha límite: 20 de abril de 2022

Enviar hoja de vida a

Nombre:

Oficina Coordinación Prácticas Profesionales. Facultad de Minas.

Teléfono: 4255015

Correo:
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Asunto del correo: 890. TIGO

Enviar hoja de vida actualizada
(con foto TIPO DOCUMENTO - se anexa archivo) y en formato PDF

Marcar documento de la siguiente forma:
Nombre del programa_Nombre del estudiante_2021 - II
Formato Hoja de vida practicantes pasantes

 

El Instituto de Educación en Ingeniería de la Facultad de Minas (IEI) es un espacio de reflexión y acción sobre el aprendizaje de la ingeniería. Una ingeniería centrada en promover la vida.


Misión

Gestionar espacios de formación, reflexión, investigación, creación y producción de conocimiento pedagógico sobre la educación en ingeniería, que se traduzcan en una práctica docente y un currículo acordes con las corrientes pedagógicas contemporáneas y en armonía con los cambiantes y complejos requerimientos que el contexto tiene frente al ejercicio de la ingeniería, en particular, en el cuidado de la Vida.

En el año 2025 el IEI es reconocido nacionalmente como un espacio de orientación en investigación en docencia en ingeniería, virtualización académica y cambio metodológicos para el aprendizaje de la ingeniería, liderando el posicionamiento de la docencia como actividad primordial al interior de la Facultad.


Nuestros Pilares


 



 

 



Proyectos destacados - Asignaturas de Proyectos en Ingeniería



 

En la Facultad de Minas hablamos de...

Podcast

 GIF-Podcast


Acerca de En la Facultad de minas hablamos de...

Es un podcast producido por la Facultad de Minas de la Universidad Nacional de Colombia Sede de Medellín, en el cual se abordan temas relacionados con proyectos de ingeniería, equidad de géneros, innovación, igualdad de oportunidades, emprendimiento, diversidad, pensamiento complejo, ética del cuidado, proyectos con y para los territorios, investigación, ecología de saberes, campus sostenible y otros temas de interés para la comunidad universitaria y amigos de la Facultad.

Público: estudiantes, docentes, administrativos de la Facultad de Minas principalmente y comunidad en general que pueda sentirse interesada por las temáticas.

Periodicidad: cada 3 semanas se lanzará un nuevo episodio y un conjunto de 12 episodios conforman una temporada.

Duración: 16 - 22 minutos 

Formato: Conversación entre dos locutoras: Claudia Álvarez y Karen Ortiz,  las cuales introducen diferentes invitados expertos en el tema o que con sus opiniones complementan los contenidos.

Guión y locución: Claudia Álvarez y Karen Ortiz

Logística y divulgación: Oficina de Comunicaciones Facultad de Minas UNAL Sede Medellín

Música original cortinas y  grabación - edición podcast: Isabel Gómez Álvarez

Mezcla y masterización música original: Mogo Music 







Otros podcasts


Cierre de brechas de género

26 May.

Cuatro egresados de la Facultad de Minas nos hablan sobre la importancia del cierre de brechas de género en el entorno laboral.

 

En relación con sus egresados, la Facultad de Minas promueve y desarrolla acciones transformadoras que aportan valor a los diferentes estamentos de la comunidad universitaria , inspiradas en principios de reciprocidad, calidez e integridad, que se concretan a través de cuatro líneas estratégicas:

 

 

Tener información actualizada nos permite ofertar programas, proyectos y actividades pertinentes, para ello invitamos a los egresados a diligenciar el siguiente formulario: Construyendo relaciones transformadoras: Egresados UNAL + Facultad de Minas

Así son nuestros egresados

De acuerdo con los valores y fines misionales de la Universidad Nacional de Colombia y con el lema Trabajo y Rectitud, la Facultad de Minas afirma su compromiso con la formación de profesionales dedicados y responsables, idóneos para ejercer la ingeniería según estándares académicos y técnicos de calidad, conscientes de que la ingeniería constituye un poderoso factor de transformación de las comunidades humanas y del entorno natural.

Los ingenieros y las ingenieras de la Facultad de Minas de la Universidad Nacional de Colombia son personas con capacidad para identificar, plantear, analizar, resolver problemas complejos, y evaluar y supervisar soluciones a partir de los principios de diseño en ingeniería.

Son profesionales que valoran y promueven la vida y un ambiente sustentable, en el marco de nuestro Manifiesto Ingeniería para la Vida. Personas íntegras que aprecian el trabajo colaborativo y multidisciplinario, que están en condiciones de liderar procesos de cambio social e innovación tecnológica a partir de la ingeniería, y que reconocen en la investigación un modo fundamental de resolver problemas.

Son personas que actualizan sus conocimientos y habilidades profesionales, y que comunican de manera asertiva e incluyente. Personas creativas, con sentido crítico cultivado, preparadas para afrontar retos y cambios asociados a situaciones complejas y de incertidumbre.

Si le interesa evaluar su nivel de desarrollo en las competencias del Perfil Genérico de Egreso de la Facultad, escríbanos a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. informando nombre completo, programa curricular y año de egreso, número de cédula de ciudadanía y teléfono personal de contacto. A su correo le enviaremos la prueba y los resultados.




Perfil genérico de egreso de la Facultad de Minas IEI - Instituto de Educación en Ingeniería

Perfil genérico de egreso de la Facultad de Minas IEI - Instituto de Educación en Ingeniería

Líneas estratégicas

Proyección profesional sostenible

Acompañamos a los egresados en la consecución de un Empleo Decente y en su proceso de adaptación laboral. A quienes optan por el desarrollo empresarial y la consultoría les brindamos herramientas para desarrollarse, proyectarse y crecer.

  • Los conectamos con ofertas laborales de organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil, ante quienes promovemos el desarrollo de alianzas generadoras de valor.
    Para acceder a las ofertas laborales le invitamos a contactarnos para incluirle en los grupos de empleabilidad de WhatsApp.
  • Ponemos a su disposición la Bolsa de Empleo de la Universidad Nacional de Colombia que hace parte del sistema del Servicio Público de Empleo de Colombia.
    Para aplicar a las vacantes de la Bolsa de Empleo debe contar con el correo institucional UNAL y mantener actualizada su hoja de vida.
  • Brindamos formación para el desarrollo de capacidades para la empleabilidad y el emprendimiento.
    Las actividades de formación son publicadas en las diferentes redes sociales de la Facultad. Para asesorías específicas relacionadas con hoja de vida, entrevista, otros, le invitamos a escribirnos; lo mismo si tiene temáticas de interés que quisiera sean abordadas en la formación.
  • Ofrecemos acompañamiento personalizado para facilitar su adaptación a un nuevo entorno laboral.
    Es importante que nos contacte una vez esté en el nuevo empleo o cargo, así podremos brindarle el acompañamiento: sesiones virtuales de conversación en los dos primeros meses en el nuevo empleo.
  • Monitoreamos en redes sociales las trayectorias profesionales de los egresados, esto nos permite identificar en qué ocasiones es pertinente el acompañamiento con las estrategias de apoyo a la empleabilidad.
  • Los invitamos a participar en la formulación y ejecución de proyectos de investigación y extensión.
    Si es su interés participar, le invitamos a enviarnos su hoja de vida; le pondremos en contacto con el Centro de Desarrollo e Innovación - CD+i para que, si es del caso, sea incluido en sus bases de datos de gestores y consultores de proyectos.
    El CD+i pone a disposición de la comunidad universitaria información sobre Oportunidades de Proyectos.
  • Visibilizamos, promovemos y brindamos acompañamiento a las iniciativas de emprendimiento y desarrollo empresarial.
    Para cumplir con lo anterior es importante conocer la información de la empresa o emprendimiento del egresado Empresas y emprendimientos de los #EgresadosFMinas
    Si está interesado en que su empresa o emprendimiento sea Proveedor de la Universidad Nacional de Colombia, acá le indicamos el procedimiento a seguir: Registro Sistema de gestión de proveedores.
    La universidad pone a disposición de los egresados su Unidad de Emprendimiento, acompañándolos en la etapa de preincubación de los emprendimientos.
  • Favorecemos la contratación de egresados de la Facultad de Minas por parte de las empresas y emprendimiento de los egresados.
    Apoyamos gratuitamente los procesos de selección de en las etapas de publicación y divulgación de ofertas laborales y de práctica, preselección de hojas de vida, aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevistas y acompañamiento a post colocación laboral.


Crecimiento virtuoso

Nos ocupamos de poner a disposición de los egresados procesos de formación formal y no formal que los ayuden en su crecimiento académico, profesional y humano. Reconocemos sus trayectorias profesionales y nos apoyamos en ellas para retroalimentar los programas de formación ofertados a los estudiantes de pregrado y posgrado. Entendemos la importancia de impactar a instancias de representación profesional y gremial para ofertar al país profesionales idóneos y pertinentes.


Mejora continua de capacidades y competencias

A través de la Dirección de Relaciones Exteriores y de la Oficina de Relaciones Interinstitucionales de la sede, los egresados pueden acceder a información sobre ofertas de estudio e investigación en el exterior.

Ofrecemos desde el Centro de Educación Continua y Permanente una amplia oferta de cursos para los egresados y sus familias enmarcados en 14 áreas del conocimiento. Estamos en capacidad de diseñar y ofertar nuevos cursos en función de las necesidades y preferencias de los egresados y sus empresas.





Representatividad y participación

Promovemos la participación de representantes de los egresados en los espacios de discusión y construcción de los programas académicos ofertados por la facultad para mantener su vigencia y pertinencia.

Promovemos el trabajo colaborativo con asociaciones de egresados, consejos profesionales y demás instancias de representación gremial y profesional.
Instamos a los egresados a tramitar oportunamente la matrícula profesional de acuerdo con la normativa que reglamenta el ejercicio profesional en Colombia. Para algunos cargos la experiencia profesional se cuenta a partir de la fecha de expedición de dicha matrícula.
Invitamos a los egresados a vincularse y ser parte activa de la Asociación de Egresados De La Facultad De Minas – Ademinas.




Reconocimiento inspiracional

Las trayectorias de los egresados son fuente de inspiración: Identificamos, visibilizamos y damos a conocer los logros, conocimientos, experiencias y vivencias de nuestros egresados.
Para ser parte de las actividades de esta estrategia se tiene dispuesto este formulario de inscripción: Para cumplir con lo anterior es importante conocer la información de la empresa o emprendimiento del egresado: Empresas y emprendimientos de los #EgresadosFMinas.



Toda ceremonia de grado cuenta con la participación de egresados que personifican el Perfil de Egreso Facultad de Minas en su quehacer profesional, quienes transmiten a los graduandos un mensaje de profunda reflexión en torno a sus capacidades para hacer frente a los grandes retos de la sociedad.

 




Los egresados a través del relato de sus vivencias y de un diálogo abierto con estudiantes de últimos semestres, muestran caminos posibles e inspiradores para el desarrollo de un ejercicio profesional acorde con el Manifiesto Ingeniería para la vida. A través de las Lecciones, los estudiantes encuentran respuestas a las inquietudes que les genera la salida de la universidad.

 



Para abordar temas coyunturales de interés para la comunidad universitaria, invitamos a los egresados a diversos espacios de conversación, entre los cuales se destacan: Universociedad, Historias Emprendedoras, Programa Radial Egresados UNAL, y otros promovidos y desarrollados por la decanatura, las áreas curriculares, los docentes y los grupos estudiantiles de la Facultad.

Trayectorias profesionales

Monitoreamos en redes sociales los cambios en las trayectorias profesionales de los egresados, esto nos permite evidenciar, celebrar y divulgar sus logros.
Invitamos a los egresados a compartir con nosotros estos cambios para responder oportunamente.



Experiencias memorables

Brindamos a los egresados experiencias memorables como dictar clases, ser tutores de estudiantes de últimos semestres, realizar encuentros con sus colegas y otros ejercicios solidarios como el ofrecimiento de becas y donaciones a los estudiantes y a la universidad.



Egresado Docente por un día

Profesores de pregrado y posgrado ofrecen a los egresados la posibilidad de ser docentes por un día, llevando a aula de clase sus conocimientos específicos en diversos campos del ejercicio ingenieril.
Para inscribirse en el programa se dispone el siguiente formulario: Docente por un Día #EgresadosFMinas

Egresados Tutores

La orientación, guía y compañía que requieren los estudiantes de últimos semestre para afinar sus competencias socio emocionales y transversales y precisar su propósito personal, los egresados ejercen el rol de tutores.



Encuentros

Promovemos encuentros entre los egresados como oportunidad para vivir experiencias memorables que surgen del recuerdo de personas, espacios y vivencias.


 

Encuentros de egresadosclick color

Donaciones

Entregarnos a otros sin pensar en beneficios personales engrandece nuestro ser. Es por lo que invitamos a los egresados a contribuir con la misión de la Universidad Nacional de Colombia de “fomentar el acceso con equidad al sistema educativo colombiano, suministrando la mayor oferta de programas académicos y formando profesionales competentes y socialmente responsables para la Nación”.
A través del Programa Becas Prodeminas se hace posible la transformación de vida de muchas y muchos jóvenes cumpliendo su sueño formarse en nuestra Facultad.
Haz tu donación en la cuenta de ahorros Bancolombia: 551-000043-27
Envía tu comprobante al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
*Se entrega certificado de donación.



Marco normativo

A través del Acuerdo 014 de 2010 del Consejo Superior Universitario se reestructura y consolida el Programa de Egresados de la Universidad Nacional de Colombia.

El portafolio de servicios para egresados está reglamentado en la Resolución RG 026 de 2012 de la Rectoría de la Universidad Nacional de Colombia.

Las demás normas que reglamentan los asuntos relacionados con los egresados de la Universidad Nacional de Colombia pueden ser consultados en el portal de egresados en el nivel nacional.



Canales de comunicación e información

Semanalmente los egresados acceden a noticias de la Facultad de Minas gracias al Boletín Somos Minas y permanentemente pueden consultar nuestras redes sociales en las que compartimos información de interés para la comunidad universitaria.

Puede comunicarse con el Programa de Egresados de la Facultad de Minas a través de los siguientes datos de contacto:


Liliana Raquel Gaitán Pérez

Coordinadora del programa

Correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Telefono: 425 40 24


▸ Los invitamos a agregar nuestro WhatsApp y a escribirnos para quedar en contacto y que puedan recibir nuestros mensajes por lista de difusión.

▸ Si aún no cuenta con perfil en LinkedIn, escríbanos y le ayudaremos en su creación.

▸ Si aún no cuenta con correo institucional, escríbanos y le ayudaremos en su trámite; el correo UNAL es vitalicio, con capacidad ilimitada de almacenamiento en la nube de Google y le permite acceder a diversos servicios incluyendo la Biblioteca Virtual UNAL. Tu correo institucional, tu identidad UNAL.

▸ Beneficios de ser egresado UNAL: Tus beneficios como egresado UNAL , Beneficios del egresado de la UNAL.