La vulnerabilidad financiera y las violencias basadas en género son algunos de los flagelos que aún rodean la extracción ilícita de minerales en Colombia. En este contexto, la Facultad de Minas acoge esta semana la III Convención Nacional de Mujeres Mineras Unidas por Colombia, un espacio que reúne a mujeres del sector para debatir estos y otros desafíos, compartir experiencias y proponer soluciones que contribuyan a transformar la actividad minera en el país.
Más de 80 mujeres mineras y académicas de esta área compartieron sus experiencias en torno a la minería. La actividad fue el encuentro del Grupo de Trabajo de Mujeres Mineras Unidas por Colombia —MMUC—, organización que nació de un proceso de acompañamiento y formación desarrollado por la Facultad de Minas, Naples Prime S.A.S. C.I. y el laboratorio del Instituto Tecnológico de Massachusetts —MIT—, en Estados Unidos.
Entre otros asuntos que atraviesan la vida de las mujeres vinculadas a la minería, se habló de formalización, bancarización minera, identificación y reducción de las violencias basadas en género y generación de negocios y alternativas económicas más allá de la minería. También se desarrollaron sesiones de cocreación entre mujeres mineras, estudiantes de la Universidad Nacional y estudiantes del MIT.
“Este ejercicio lo comenzamos en el año 2018 y desde entonces hemos venido de manera ininterrumpida, cada año haciendo una sesión de trabajo, acompañando a las mujeres en creación de capacidades y en economías alternativas, formando liderazgos y desarrollando oportunidades para que las mujeres mineras, las mujeres que traen minería, muchas de ellas que se las llaman seleccionadoras de material, tengan un liderazgo dentro de su entorno y sus comunidades y generar alternativas económicas que les permitan a ellas tener una mejor calidad de vida", destacó Óscar Jaime Restrepo Baena, quien desde nuestra Facultad ha liderado esta iniciativa.
En 2020 se formalizó la fundación de la red de mujeres mineras en el Bajo Cauca antioqueño, en el marco del proyecto RISE, financiado por USAID y coliderado por el MIT D-Lab y la Alliance for Responsible Mining —ARM—, todo esto con el propósito de visibilizar el papel de las mujeres en el sector minero y abordar las violencias basadas en género que afectan a las comunidades.
Desde entonces, el trabajo se ha ampliado hacia la creación de capacidades, el liderazgo y la búsqueda de oportunidades económicas. La apuesta reconoce que la formalización impacta a las mujeres mineras, y además a sus familias, comunidades y territorios.
"Es muy importante que la Facultad de Minas participe porque hemos sido líderes en este acompañamiento, hemos sido una de las instituciones que ha estado siempre marcando la línea, porque creemos que es muy importante el trabajo femenino en el mundo minero, el trabajo de las mujeres es fundamental", aseveró Restrepo Baena.
En esa búsqueda de alternativas, durante el verano de 2024, Mujeres Mineras Unidas por Colombia y el MIT D-Lab comenzaron a investigar los bonos verdes y los créditos de carbono como posibles vías para contribuir a los objetivos de la organización. Estas herramientas hacen parte de una economía climática que busca movilizar recursos hacia iniciativas con beneficios ambientales y que puede abrir nuevas posibilidades para proyectos relacionados con energías renovables y eficiencia energética.
La participación de estudiantes de la Universidad Nacional y del MIT busca, además, propiciar ejercicios de cocreación en los que el conocimiento académico dialogue con las experiencias de quienes viven las dinámicas del sector.
Ahora el reto es avanzar hacia condiciones laborales y económicas más dignas, reducir las violencias y ampliar las oportunidades para quienes han sostenido buena parte de las economías mineras locales.
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